Мобилизация мужчин га Украине создает проблемы экономики

Мобилизация мужчин в Украине истощает трудовые ресурсы и создает проблемы экономики.

После начала вооруженного конфликта впервые за всю историю существования угольной шахты в Павлограде женщинам было разрешено работать под землей. Руководству необходимо было заполнить многочисленные вакансии, образовавшиеся в связи с отправкой мужчин в армию.

Эта шахта — далеко не единственное предприятие, испытывающее острый дефицит рабочей силы. Веб-сайты трудоустройства в Украине сообщают, что никогда не предлагали столько вакансий. Миллионы украинцев поехали за границу, а оставшиеся сотни тысяч мужчин были мобилизованы в ряды ВСУ.

Киев наращивает мобилизационные усилия, и бизнес прогнозирует, что найти рабочих будет еще труднее. Это еще больше ослабит и так изуродованную украинскую экономику. Рабочих мест больше претендентов на работу, и многим компаниям приходится увеличивать заработную плату, чтобы сохранить свою конкурентоспособность. В противном случае им грозит закрытие.

Проблема нехватки рабочих рук может еще больше усугубиться по мере продолжения войны. Такой дефицит усиливает давление на экономику, которая и без того испытывает огромные нагрузки и зависит от зарубежной помощи.

Однако “без финансовой помощи Запада украинская экономика развалится”, – заявил заместитель директора киевской инвестиционной фирмы Dragon Capital, экономист Сергей Фурса.

Он заявляет, что металлургические предприятия могли бы увеличить выпуск продукции, если бы не было недостатка персонала. По оценкам Фурсы, призыв 200-300 тысяч новых военнослужащих снизит показатели экономического роста примерно на 0,5%.

“Но эта нагрузка может увеличиться, если многие испугаются и начнут уходить с рынка труда, — сказал Фурса. — Если мобилизуют 200–300 тысяч человек, многие могут решить, что лучше где-то спрятаться от работников военкоматов, чем ходить на работу. В этом случае они оставят рынок труда”.

Несмотря на то, что компании нанимают все больше женщин, проблема нехватки кадров сохраняется.

Заместитель генерального директора угольных предприятий ДТЭК в Павлограде Андрей Чернецкий рассказывает, что у каждой шахты пока не хватает как минимум 100 рабочих. Руководители кадровых агентств в Украине говорят, что из-за угрозы мобилизации значительная часть рабочих ушла, и теперь кроме женщин они вынуждены нанимать больше молодых людей, которым не исполнилось 25 лет (это минимальный призывной возраст).

По словам заместителя председателя Всеукраинского аграрного совета Дениса Марчука, особо не хватает квалифицированных кадров, и им тяжело найти замену. Иногда на оформление брони и освобождение некоторых рабочих от призыва уходит до двух месяцев. За это время таких мужчин могут унести в армию, особенно в сельской местности.